Envoyé Spécial
« Le Label n’est pas qu’un simple argument marketing mais un véritable engagement »
Grâce à l’obtention du Label, le groupe familial Envoyé Spécial peut faire valoir ses engagements environnementaux, sociaux et de bonne gouvernance (ESG) auprès de ses partenaires financiers, commerciaux et institutionnels. La distinction contribue ainsi à renforcer la marque employeur, la crédibilité et l’attractivité de l’entreprise sur le marché.
Que vous apporte le Label Transport et Logistique Responsables ?
Groupe Envoyé Spécial : Le label nous permet de faire valoir nos engagements ESG auprès de nos partenaires, renforçant ainsi notre crédibilité et notre attractivité sur le marché. Il valorise également notre Groupe en tant qu’acteur engagé dans une démarche responsable, ce qui peut attirer de nouveaux clients sensibles aux enjeux du développement durable et renforcer la fidélité des clients existants. Enfin, dans un contexte où les demandeurs d’emploi recherchent de plus en plus des employeurs responsables, le Label contribue à renforcer la marque employeur, facilitant ainsi le recrutement et la rétention des talents.
Comment allez-vous valoriser votre labellisation auprès de vos clients et partenaires financiers, commerciaux et institutionnels ?
Groupe Envoyé Spécial : Nous valorisons ce label notamment dans les appels d’offre et contrats pour montrer l’engagement de l’entreprise en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Ce label est pleinement intégré dans la stratégie globale du Groupe. Le Label est à renouveler chaque année, nous incitant à progresser continuellement dans nos pratiques ESG et à rester compétitif dans un secteur en constante évolution. Nous avons pour objectif d’atteindre la labellisation niveau Premium. De plus, nous travaillons sur la construction d’un rapport RSE annuel qui permettra de communiquer en toute transparence nos indicateurs, projets et réalisations sur les sujets ESG, à destination de nos partenaires externes mais aussi pour nos collaborateurs en interne. L’objectif est de montrer que le label n’est pas qu’un simple argument marketing mais un véritable engagement.
Quelle est votre stratégie RSE ?
Groupe Envoyé Spécial : Notre stratégie RSE est basée sur 4 piliers principaux :
• la réduction de notre empreinte environnementale (réalisation d’un bilan carbone annuel, engagement dans la Charte et le Label Objectif CO2)
• la maîtrise et le développement des compétences de notre personnel
• l’amélioration des conditions de santé et sécurité au travail de notre personnel
• agir de manière responsable dans notre chaîne de valeur
L’ensemble de ces éléments est repris dans une Politique Développement Durable Groupe et une charte RSE.
Pouvez-vous détailler un projet que vous avez mis en place ?
Envoyé Spécial : Chaque année, nous organisons une journée de l’alternance, qui regroupe l’ensemble des alternants du Groupe et leurs tuteurs. Cette journée permet de valoriser le travail des alternants, de renforcer le sentiment d’appartenance et la motivation et d’encourager l’échange entre alternants de différentes promotions et services, créant ainsi une communauté interne. C’est un moment convivial et fédérateur, permettant de montrer l’engagement du Groupe dans la formation et l’insertion professionnelle des jeunes.
Le Groupe Envoyé Spécial est une entreprise familiale dont l’histoire a démarré en 1997
Activités : transport routier de marchandises, affrètement et logistique
Répartition : 11 entités commerciales réparties sur 18 sites en France
Cartes grise : plus de 800
Effectifs : 650 salariés